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（中央社記者唐佩君新加坡2010年11月29日專電）新加坡總理李顯龍昨天表示，最低工資制度將增加雇主負擔，除了無法鼓勵雇主聘雇更多低薪工人，也會使雇主不願增聘工人，新加坡不願看到這樣的結果。
世界上包括香港及台灣在內實施最低工資制，新加坡採取「就業入息補助計畫」，透過補助年長低薪者收入保障弱勢勞工；但近期本地學者也開始批評不推行最低工資制，低薪工人薪水上不去。
「聯合早報」今天報導，李顯龍在人民行動黨幹部大會回應這個話題，強調政府不贊同實行最低工資制，是因最低工資制度將增加雇主負擔。
李顯龍說，新加坡採比最低工資制更好的「就業入息補助」計畫，政府出錢補助低薪者收入，不但幫助雇主也協助員工。
新加坡政府每年投入4億元（約新台幣94億元），協助約40萬名年長的低薪工人，實施5年以來，已撥款16億5000萬元（約新台幣380億元）。
所謂「就業入息補助」計畫，主要是滿45歲、月薪低於1000新幣（約新台幣2萬3000元）的公民，每個月約有100新元（約新台幣2300元）的補助；或是滿35歲、月薪低於1700元（約新台幣4萬元），也有補助，但較低。991129
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