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（中央社記者林淑媛重慶2010年11月17日電）在大西部開發政策導引下，工資與租稅條件均優於沿海地區，台商估計，湖南、湖北、四川與河南以往勞力輸出地區，會不到外地打工，明年春節過後，沿海企業缺工問題將更形惡化。

一位台灣科技大廠高階負責人對中央社表示，鴻海富士康在連續發生員工跳樓事件後，今年7月全面調升沿海工資至每個月約2000元人民幣，對台資企業造成連鎖衝擊，必須跟著調薪才能留住工人，不過，目前大陸沿海缺工問題只會更形惡化，不會改善。

這名台商說，目前珠三角、長三角工人都來自西部，而且集中在湖南、湖北、四川與河南省，由於大陸中央已將大西部開發列為未來經濟發展重點，包括給予到大西部地區投資企業所得稅15%優惠，比長三角、珠三角等一般省份投資企業高達25%稅率，足足省下10%的所得稅支出。

同時，對企業最在意的勞動成本部分，台商說，目前全大陸工資平均水準雖都在每個月2000元人民幣上下，但最大支出成本不在帳面上工資，還有福利支出，台商估算下來，在重慶等大西部投資廠商，每位工人每個月可以省下比長三角等沿海地區超過200元人民幣的福利支出費用。

值得一提的是，企業在沿海的用人成本，多半是以「生員」（新進資遣員工）補充人力，這樣新進與資深員工平均下來，才可以降低用人成本。

台商分析，大西部開發計畫中，利用政策優惠提供低廉工資，西部地區原本是供應沿海人力最大來源，現在西部各省分也需要勞動力，不僅勞工不願意離鄉背井打工，各地方政府也會鎖住人力，不讓勞動力外流，屆時長三角、珠三角等製造業勞動力成本會因資深員工多而墊高，逼製造業往西部遷移。

台商對中央社記者說，他估計今年春節過後，長三角等沿海投資廠商會面臨大量缺工問題。