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（中央社記者郭玫蘭台北2010年11月17日電）根據1項最新調查顯示，約7成6在中國的台商感受到缺工壓力，今年平均缺工比例約20%。台商今年以來加薪幅度平均已高達20%，大陸高工資與高成本時代已來臨。

這項調查也顯示，台商發生勞資爭議比重提高到4成4，廣東和福建約2成5台商企業曾發生罷工，不少台商因為罷工損失慘重。

台北經營管理研究院今天公佈「當前台商勞資關係調查報告」，院長陳明璋說明上述最新調查結果。

他說，富士康科技集團員工連續跳樓事件，促使企業加薪後，帶給台商新的經營壓力，例如缺工、年輕人不好管理、加薪等，勞資爭議與罷工事件層出不窮。

這份報告顯示，有高達7成6台商感受到缺工壓力，今年平均缺工率約20%，顯示台商聘用員工的方式與管理模式需重新思考和調整。

報告也顯示，台商今年加薪幅度平均已高達20%，未來加薪壓力有增無減，這種壓力可望成為台商創新轉型的動力。

陳明璋強調，大陸高工資與高成本時代已來臨，台商多採正面與積極面的因應措施，可見台商仍想有一番作為，仍想積極開拓大陸市場。

他說，台商加薪幅度大多比大陸政府相關規定高，這說明台商經營大致還好，既有優勢應持續保有，不可掉以輕心。

報告指出，台商發生勞資爭議比重已有4成4，可見其嚴重性，台商要正視其未來發展的負面效應。

報告說，廣東和福建約2成5台商企業曾發生罷工事件。其中，華南的勞動條件日益惡化，華北地區也遭波及，華東地區除了上海之外，也有所聞，可見罷工已成為台商必須面對的重大課題。

台北經營管理研究院7月上旬赴中國大陸做實證調查，拜訪的華南台商包括福建泉州、福州、廈門、漳州，廣東深圳、東莞等地及華北地區包括天津、青島及濟南等地。

這次接受調查的台商負責人與幹部有200多人，實際收到的有效樣本有149份，涵蓋地區有廣州、福建、山東、天津及上海等地區。