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100.03.08【時報-各報要聞】廣達 (2382) 副董梁次震昨（7）日指出，大陸基本工資、原材料、匯率紛紛走揚，業者已經凍未條，筆電代工報價調漲勢在必行！

他說，第1季已有部份客戶同意漲價，目前正積極與客戶談判中，目標是「新舊機種要全面調漲報價」，以反應居高不下的成本壓力。

大陸人大、政協「兩會」盛大召開，大陸高層以改善民生為首要任務，目標最低工資標準每年平均成長13％以上，3月初並正式宣布，4月起全面調漲上海基本工資，從每月1,120人民幣，調漲至1,280人民幣，漲幅14％。

廣達上海兩大廠區生產線員工高達6萬人，仁寶也有4～5萬人，和碩上海廠則有3萬多名員工，緯創則達2萬多人，推估光是上海一個地區的基本工資變動，對筆電代工廠一年的獲利影響數就超過新台幣13億元。

梁次震並指出，廣達為避免農曆年招工困難，已率先在1月調漲工資水準，向上海新版基本工資看齊。他說，由於大陸缺工問題嚴重，調漲薪資「不能等」。

他表示，大陸基本工資每年漲幅上看15％，再加上今年還有國際原物料價格飛漲，匯率升值的壓力，NB代工價格一定要調漲。

另一家NB代工廠仁寶，目前主要生產基地位於江蘇，公司表示，目前薪資水準已高於同業，未來將視狀況再評估。

仁寶在江蘇廠區約有4～5萬人，視淡、旺季有不同人員配置調整，先前已將基本薪資從960元人民幣調升至約1,140元人民幣，漲幅約2成。

梁次震表示，成本壓力是大環境結構問題，每家代工廠都面臨同樣的狀況，因此廣達已積極與客戶協商，目前已有客戶同意漲價，最快會在第1季反應，以抵銷一部份基本工資上漲的壓力，其餘的客戶仍在談判中。

和碩表示，調漲代工報價還要看同業彼此之間的競爭狀況。和碩今年為積極擴展新客戶，除原有的大客戶華碩之外，今年還新增宏碁、微星等新客戶，以及東芝的回流訂單，法人認為，和碩為鞏固市占率，漲價的談判籌碼相對較弱。 (新聞來源：工商時報─記者楊玟欣、呂俊儀／台北報導)