101.08.24【時報-外電報導】富士康對外宣佈，自8月1日起，富士康鄭州廠區全面加薪，起薪與深圳廠區持平。除富士康一線基層員工外，管理層及其他級別的骨幹薪水也全面上調。
林政輝認為，此舉有利於廠區間人力調撥及員工返鄉就業。但他同時表示，富士康未來仍應著力自動化、精簡用人，提升效率及員工素質層次方面，挖掘生產效益，以衝消人力成本增長對集團經營之壓力。
此次薪資調整要點主要有三方面：一是縮短員工試用期，由原來的6個月變成3個月，縮減一半時間；二是加薪250元人民幣(下同)，新入職員工起薪標準由之前的1550元每月，上調至1800元每月，試用期滿轉正後基本工資月薪2000元；三是設置旺季激勵獎金，如今年的8月、9月、10月、11月為旺季，每名員工每月可多發200元。
全站熱搜
留言列表
無人機概念股 (1)
