快修網電腦補給站

101.05.22  台灣主計處最新公佈今年 1-3 月經常性薪資為 37160 元 (新台幣，下同) ，年增 1.87% ，加計物價因素後的實質經常性薪資僅增加 0.58% 。日前鴻海董事長郭台銘登高一呼，率先在油電雙漲後幫員工調薪，帶動部份科技、傳產業加薪潮，但在物價蠢蠢欲動下，不少上班族仍大嘆「加薪無感」，甚至有人薪水已多年「凍漲」。究竟上班族有多久沒獲調薪？或乾脆靠兼差幫自己加薪？

根據 1111 人力銀行調查，高達 5 成 4 受訪上班族感嘆「超過 3 年以上未加薪」，僅 4 成 6 幸運獲得調薪， 3 年來的平均調薪幅度僅 9.24% ，每年平均薪資調幅 3.08% 。若扣除去 (100) 年度消費者物價指數 (CPI) 年增 1.42% ，上班族真正能感受到的實質薪資增幅僅有 1.66%。

與「產業」交叉分析，超過 3 年以上沒調薪的受訪者，以從事產業「醫療 / 農牧 / 環境」最多，而「民生 / 服務」由於起薪較低，企業較願意透過加薪留住人才， 3 年內獲調薪的比例最高。

正因如此，高達 7 成 6 受訪上班族對目前薪資水準感到不滿 (包含「不滿意 (21-40分)(32.05%)」與「非常不滿意 (0-20分)(44.29%)」)，對整體薪資滿意度平均僅28分。與產業交叉分析發現，最不滿薪資的受訪者產業為工時長、起薪低的「百貨 / 販售」，最滿意目前薪資的受訪者產業以獎金與個人績效連動的「營建 / 不動產」為主。

1111 人力銀行公關總監何啟聖指出，油電水價格向來是民生物價火車頭。今年 4 月初油價飆漲 3.1 元。三階段調整的電價，第一階段漲幅更高達 40% ，突如其來的巨變讓企業措手不及，只能盡快找出對策，將獲利衝擊降到最低。而民生物資更因預期心理而提前調漲，物價已「回不去了」!

何啟聖表示， 1111 人力銀行4月底針對企業主調查， 7 成 1 廠商上半年「完全沒有調薪計畫」，除了因「公司無全面調薪制度」，更感嘆「景氣未明 / 不敢大幅調薪」及「目前業務仍緊縮」，對薪資調整態度趨向保守。而本次調查也有高達 5 成 4 受訪者已 3 年未調薪，再加上物價齊漲的通膨壓力，上班族的經濟壓力無疑雪上加霜。

他建議上班族除了精準控管自己的開銷，減少「想要但不需要」的花費，當個精省的「小資族」。最重要的還是要把錢「花在刀口上」，大方投資自己，為自己培養不可或缺的才能與價值，讓自己的身價與職位跟著三級跳。

調查發現，高達 8 成 9 上班族有意兼差替自己加薪，其中 6 成 4 「曾萌生念頭，但未行動」， 2 成 4 已「付諸實行，在外兼差」，較去年 11 月初 2 成 1 上班族在外兼職比率略為提高。(接下頁)

另有 1 成 1 受訪者未曾動念在外兼差，主要礙於「沒時間 / 工時長或不穩定」 (56.6%) 、「找不到合適兼職」 (50.94%) 或「擔心工作量無法負荷」 (38.68%)。
近一步詢問職場劈腿族選擇在外兼職的理由，多數人為了「有目的存錢 / 提升生活品質」 (55.88%) ，也有不少人因「薪水入不敷出」 (52.94%) ，亦有 4 成 4 表示「因應物價上漲」 (44.49%)。

這群劈腿族每月平均有 1.3 份兼差，平均增加 8267 元月收入，較去年 11 月調查的 8948 元略為下降。從事的職務以「跑腿 / 勞務提供」 (26.47%) 、「餐飲服務業」 (23.16%) 與「文字工作 / 翻譯」 (19.12%) 佔多數。

有了兼差的額外收入， 3 成 8 的職場劈腿族仍「入不敷出」，整體收入無法滿足生活所需。 4 成 1 認為即便兼差，也只能「維持基本生活水準」，僅有 2 成 1 樂觀透露自己因此「收入大增，有餘力存錢 / 投資」。

何啟聖表示， 1111 人力銀行最新資料庫統計， 4 月份兼職的工作機會達 3 萬 3000 多筆，與去年同期相當，兼職職缺最多的產業分別為「民生 / 服務」 (34.31%) 、「百貨販售」 (18.35%) 與「教育 / 政府 / 團體」 (17.56%) 。何啟聖進一步分析，目前就業市場的兼職職缺，多數仍以進入門檻較低的勞務類工作為主，薪資水準亦相對較低，上班族想改善整體收入，效果恐怕有限。

何啟聖提醒上班族兼差前，必須先了解自家公司規定，以不影響正職工作為前提低調以對，以免「得了小差、丟了大差」。建議應以「專長相符」的職務為主，除了有效提高投資報酬率，更能讓自己從兼差中累積經驗、作品與人脈，轉化為珍貴的職涯資產。

此外，何啟聖也提醒上班族，大環境不佳，求職陷阱四伏，其中更不乏非法集團利用高薪兼職職缺誘騙求職者從事非法行為，民眾應多留意如司機、快遞、服務生、按摩師、產品銷售等兼差職務，針對工作環境及工作內容多加詢問與主動了解，並妥善保管個人財務、證件及存摺等重要物品，以免兼差不成反淪為非法集團共犯、留下前科，得不償失。

受訪的職場兼差族坦言，兼差雖然帶來更多報酬，但同樣對生活產生「私人時間變少」 (85.29%) 、「身體不堪負荷 / 過勞」 (55.88%) 、「影響生活品質」 (41.18%) 等負面影響。

兼職者當中， 35.29% 對兼職職涯規劃的態度以「短期為主，待收入改善 / 達成目標即停止」， 24.26% 選擇「將持續下去，當個職場劈腿族」， 22.79% 則「無具體規劃，端視景氣 / 大環境而定」，另有 17.65% 抱持「順其自然，隨遇則安」態度，為自己增加更多收入。

何啟聖提醒職場劈腿族應量力而為，根據當前正職工作性質與個人生活安排，承接能夠負擔的工作量。他強調，兼差是為了提升生活品質，而非搞砸自私人生活與工作口碑，避免到最後「贏得銀子、輸掉身子、賠掉一家子」，得不償失。何啟聖也建議上班族，除了兼差之外，更應著重財務管理，在可承擔的風險等級，投入可信賴的投資標的，「以錢滾錢」化為更高的報酬，加速財富的累積效果。

何啟聖建議想賺外快的上班族， 1111 人力銀行外包網 (http://case.1111.com.tw/index.aspx) 及 1111 人力銀行兼職打工專區 (http://parttime.1111.com.tw/index.asp) ，提供彈性工作機會，供有意兼職接案的上班族找到最適合自己的工作。

為了解上班族近 3 年是否有獲加薪，以及上班族是否有意兼差增加收入， 1111 人力銀行特別設計「調薪不成 兼差自救」調查，以 e-mail 的方式寄送問卷調查，調查時間 101 年 5 月 4 日到 5 月 18 日，總計回收有效樣本 1120 份。信心水準 95% ，誤差值為正負 2.92%。