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103.07.08【時報記者郭鴻慧台北報導】神隆 (1789) 總經理馬海怡本月底將退休返美，她指出，自已錯過了很多親情的時間，神隆現在業務已上軌道，經營團隊能力強，未來10～20年的策略發展計畫已定調，日前她已向董事會提出的多位人選，本週四將會公布。

馬海怡表示，自1997、1998年成立開始，神隆就考慮建立一套完整的接班人制度，因此成立了神隆EMBA班，由各單位主管推薦共25人，再經由資深經營層評選與考量個別意願，敲定受訓人選，目前已進入第6屆，完成的前5屆共有125人己經順利結訓，留下來的人超過90多人。

 馬海怡說，台灣創業的人才很多，但經營企業的人才相對較少，神隆目前5大部門，包括研發資深副總暨研發長陳勇發、生產中心副總鄭國喜、業務發展中心副總林靜雯、財務長暨企劃副總周珮芬及行政管理中心副總顏宗榮，都是從神隆培訓接班人的「神隆EMBA」一、二期學員，業界認為，接班人選將會由神隆內部的人士為主，答案將在本周四公布。

馬海怡表示，回台創立神隆後，這段期間歷經母親生病及女兒的成長期都是由他人照顧，自已錯過了很多親情的時間，在神隆業務已上軌道，團隊能力也強的情形下，現在是最好的退休時期。